沃尔玛稳步上升，荣登2022年中国连锁TOP100榜单第二位
新闻资讯 | 来源：沃尔玛 | 作者：admin | 阅读：0 | 2023-06-26本文标题沃尔玛稳步上升，荣登2022年中国连锁TOP100榜单第二位，作者：admin请您欣赏。沃尔玛中国众多优秀文章，如果想要浏览更多相关文章，请使用网站导航的搜索进行搜索。本站虽然不乏优秀之作，但仅作为参考,希望对您者有所帮助。。
近日，中国连锁经营协会(CCFA)正式发布“2022年中国连锁TOP100”。沃尔玛再登百强榜单，其总排名逐年上升，从2020年的第七位和2021年的第五位跃升至第二位。这一时刻不仅彰显了沃尔玛在中国市场的强大实力，也体现了其对中国消费者的深入理解和持续投入。
作为全球最大的零售商之一，沃尔玛凭借其丰富的产品种类、卓越的供应链管理和良好的客户服务，一直在中国市场稳步发展。近年来，沃尔玛加大了在中国的投资力度，通过拓展全渠道业务和优化供应链等举措，不断提高消费者的购物体验。
一直以来，沃尔玛公司致力于通过实体零售店、电商平台、以及移动设备移动端等多种形式来帮助世界各地的人们随时随地节省开支，并生活得更好。沃尔玛将继续在可持续发展、企业社会责任以及就业机会领域担任领军者的角色。
目前，沃尔玛在中国经营不同业态和品牌，包括沃尔玛门店和山姆会员商店。沃尔玛目前已经在全国百余个城市开设了约400家门店、24家配送中心。作为一家全渠道零售商，沃尔玛中国零售全渠道战略立足顾客体验，通过加速零售创新的数字化和规模化，融合实体门店与多个电商渠道，无缝链接线上线下，为顾客提供随时随地随心的购物解决方案。同时积极寻求广泛合作，扩大全渠道的布局，构建全渠道零售生态圈，为顾客省钱省时间，让他们生活得更好。
秉持着目前良好的发展势头，沃尔玛将持续在华长期投资发展，未来线上线下齐头并进给顾客提供更好的服务。同时，沃尔玛将继续升级现有门店、加强食品安全，与本土供应商共赢发展。沃尔玛希望能创造更多就业岗位，在与中国经济共发展的同时成为消费者信赖的优秀企业公民。
此外，沃尔玛中国重视人才本土化，鼓励人才多元化，并着重培养和发展女性员工及管理层。目前沃尔玛中国超过99.9%的员工来自中国本土，商场总经理全部由中国本土人才担任。截至2022年6月，女性员工占比约65%，主管职等及以上管理人员53%为女性。公司成立了“沃尔玛中国女性及包容领导力发展委员会”，以加速推动女性的职业发展，在公司和社区赋能女性等多元人群。
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