沃尔玛中国人才战略管理和职场环境再获肯定
新闻资讯 | 来源：沃尔玛 | 作者：admin | 阅读：0 | 2023-04-10本文标题沃尔玛中国人才战略管理和职场环境再获肯定，作者：admin请您欣赏。沃尔玛中国众多优秀文章，如果想要浏览更多相关文章，请使用网站导航的搜索进行搜索。本站虽然不乏优秀之作，但仅作为参考,希望对您者有所帮助。。
日前，两大国际权威的雇主品牌调研机构——杰出雇主调研机构(Top Employer Institute)和卓越职场®研究机构(Great Place to Work ®)分别公布了2023年度榜单，沃尔玛中国从众多优秀企业中脱颖而出，分别荣获“2023年度杰出雇主”、“2022年度大中华区最佳职场”。
沃尔玛中国在“卓越职场认证”基础上进一步获得“最佳职场”大奖，并拿到了“杰出雇主”殊荣，这是对沃尔玛人才战略管理和职场环境的充分肯定。
据了解，这两个奖项均是全球人力资源管理和职场文化领域最具影响力和号召力的年度评选之一。其中，“杰出雇主”围绕人才策略、工作环境、人才吸引、学习发展、员工福祉、多元与包容六大维度综合评估拥有最佳人力资源实践的企业;而“大中华区最佳职场”则是沃尔玛中国继获得该机构“卓越职场认证”后凭独特的企业文化及出色的职场表现获得的最佳认证。
沃尔玛制定了覆盖全公司的多元化与包容性战略，并融入到企业的运营管理中。沃尔玛鼓励公司管理层以身作则，培养与践行包容领导力，支持每位员工不受性别、年龄等限制获得平等的发展机会。
在人才培养方面，沃尔玛中国通过“人才菁英计划”、“校企合作”等项目，从校园到职场广纳贤才，为零售行业输送人才血液。其中，沃尔玛面向各大高校毕业生的管培生项目，通过两年的轮岗、跨部门工作体验和系统化领导力培训，全面培养未来零售领导者。
同时，为了给员工提供高效、便捷及个性化的服务，沃尔玛创建数字化人力资源管理平台，涵盖人才招聘、培训发展、绩效管理等一站式服务。平台还通过整合绩效、胜任力、发展等信息的报告/数据仪表盘，为管理层决策提供信息支持。
沃尔玛员工可以通过沃尔玛在线学习APP，根据自身的岗位特性、职能、知识诉求，轻松获取3000多门培训课程。公司还会为员工量身定制学习任务，跟踪学习进展并评估课程质量，以更好地支持人才发展计划。
在员工福利方面，沃尔玛中国更为人性化，着力打造丰富多样的员工福祉，以实打实的福利、优惠政策以及健康与心理支持，帮助员工创造省钱省心好生活，获得健康体魄与积极情感。
沃尔玛中国相关负责人表示：“多年来，沃尔玛积极践行尊重和信任的企业文化，通过科学的人才管理理念和创新的数字化工具，积极搭建人才培养体系，打造值得信赖的雇主品牌，广泛吸纳社会人才的加入与留存。未来，我们将持续优化多元的人才发展通道并同步升级打造卓越的职场环境，让每一位员工都能保持最佳的工作状态，充分实现个人价值。”
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