沃尔玛中国为“她力量”打造施展才能的舞台
新闻资讯 | 来源：沃尔玛中国 | 作者：admin | 阅读：0 | 2023-09-05本文标题沃尔玛中国为“她力量”打造施展才能的舞台，作者：admin请您欣赏。沃尔玛中国众多优秀文章，如果想要浏览更多相关文章，请使用网站导航的搜索进行搜索。本站虽然不乏优秀之作，但仅作为参考,希望对您者有所帮助。。
沃尔玛中国秉持多元包容的企业文化，不断完善女性赋能机制，通过连接公司、社区和商业生态圈，支持数万名女性在不同的领域、不同的岗位实现自由发展。这些女性中的很多人在实现经济独立的同时，也在发挥更大的社会影响力。
沃尔玛中国总裁及首席执行官、沃尔玛中国女性及包容领导力发展委员会主席朱晓静表示：“推动性别平等、帮助女性实现自我价值，对于社会来说具有广泛和深远的价值和意义。这不仅是对女性本身有益，对整个社会也将带来好处。沃尔玛长期以来持续运行的女性赋能机制，为广泛女性群体提供多样化赋能，鼓励她们突破性别角色的设限，去追求自由施展才能的舞台。当女性的才能得到充分发挥，相信她们可以创造无限可能。”
设立女性及包容领导力发展委员会，打造平等、多元的职场文化
沃尔玛中国制定了全面的的多元化和包容性战略，鼓励公司管理层以身作则，培养与践行包容性领导力，沃尔玛中国致力于位每一位员工创造公平的发展机会，无论其性别、年龄或背景如何。
在沃尔玛中国，64%的员工是女性，其中一半的管理岗位也由女性担任。从门店一线岗位，到供应链的技术砥流，再到决策管理层，女性都展现出了令人瞩目的才能。她们不断突破自我、年龄、性别和职业发展所带来的限制，展现出自由释放的才华，而这一切都源于沃尔玛所倡导的的开放、包容、平等和尊重的职场文化。
与此同时，沃尔玛中国建立了清晰、系统的人才培养和管理体系，积极支持和鼓励女性在职场迈向更高层次，拓展更多的可能性。2009年，沃尔玛中国成立了“女性及包容领导力发展委员会”，通过举办各种形式多样的赋能培训、研讨交流会以及女性领导力论坛等活动，为女性的职业发展提供指导和助力。
赋能乡村女性人才，建设良性创就业帮扶生态系统
为了帮助乡村地区的女性发展，沃尔玛中国连续10余年与中国妇女发展基金会合作，通过提供母亲创业循环金、赋能培训等方式，鼓励乡村女性打破固有思维，发展乡村力量，实现经济自立。
去年，沃尔玛中国联合中国妇基会共同发起了“她乡好货”赋能培训项目，该项目旨在为400位乡村女性提供农产品商品力建设和直播技能培训，通过专业团队指导建立全渠道零售思维，从而推动乡村人才与产业的可持续发展。
沃尔玛中国还与受益学员保持着密切的关注，对符合标准和资质的“她乡好货”，沃尔玛则进行采购，将商品引进沃尔玛门店及销售平台，帮助“她乡好货”打通乡村产品与全渠道零售商的最后一公里，让更多人了解到优质的农产品，帮助农产好物销向全国。
合力优秀商业伙伴，助力女性及更广泛人群
沃尔玛中国充分发挥“社区链接者”的身份，积极履行企业社区公民责任，并联合优质合作伙伴的力量，更好地服务社区和社会人群。
创立广西嘉联丝绸股份有限公司的唐映珊女士，看到了丝绸产业“东桑西移工程”里的巨大商机，经过不懈的努力，创办了当地有名的丝绸企业，后来凭借过硬的商品实力，成为山姆会员商店的供应商。对于嘉联来说，山姆有着丰富的行业经验以及对产品不断精进的严格要求，这有利于嘉联打破生产和经营之间壁垒，实现产业升级。
城市里，沃尔玛联合达达集团，为家庭主妇、超市促销员、下岗女工等群体按照周边社区的辐射范围提供众包拣货、快送骑手等一些兼职岗位，这一举措为超过3万人创造灵活就业的机会，其中大部分是女性员工。
沃尔玛中国希望有更多的人能够看见女性身上了不起的才能，为其创造自由发展的空间，让她们展现自我甚至发挥更大的社会价值。希望更多的女性，能够跨越束缚，跨越假象，跨越自身。
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