沃尔玛中国:女性的力量值得被看见

  新闻资讯     |     来源:沃尔玛     |     作者:admin    |    阅读:0    |      2023-03-15

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  近年来,女性的力量越来越被关注到,关注女性成长也不再是一句简单的口号。长期以来,沃尔玛持续运行女性赋能机制,为广泛女性群体提供多样化赋能,鼓励她们突破性别角色的设限,走向自由施展才能的舞台。沃尔玛以多元包容的企业文化,持续优化的女性赋能机制,链接起公司、社区和商业生态圈,正在支持数万名女性在不同的领域、不同的岗位自由发展。她们当中很多人在实现自立的同时,也在发挥更大的社会影响力。

  沃尔玛打造出开放、包容、平等和尊重的职场文化

  沃尔玛制定了覆盖全公司的多元化与包容性战略,鼓励公司管理层以身作则,培养与践行包容性领导力,让每位员工不论性别、年龄或背景,都能获得平等的发展机会。在沃尔玛中国,64%的员工是女性,管理岗位上有半数也是女性。从门店一线岗位,到供应链的技术砥流,再到决策管理层,女性都展现出了不起的才能。

  成立“女性及包容领导力发展委员会”,支持鼓励女性在职场探索更多可能性

  2009年,沃尔玛中国成立了“女性及包容领导力发展委员会”,通过开展形式多样的赋能培训、研讨交流会、女性领导力论坛等,为女性的职业发展提供指导和助力。

  沃尔玛供应链2022届管培生庞颖欣,正在接受公司为期2年的跨部门转岗学习和领导力培训。既是持证物流师、国家级篮球裁判,又是乐队主力、运动健将的她,目前又发展出新的爱好,成为一名出色的叉车司机,为沃尔玛东莞生鲜配送中心所服务的134家门店和仓库提供物流支持。

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  山姆杭州门店前台副总姜舒淇,本职工作是为山姆会员服务,但大胆尝新的她,结合个人爱好,用业余时间推出短视频《舌尖山姆·人间天堂》系列作品,给会员带来更好的体验和更有温度的沟通。年轻人的玩法在沃尔玛没有被限制,反而成为了让她可以展示自己才华的利器。

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  连续12年支持中国妇女发展基金会@她创业计划

  沃尔玛中国连续12年支持中国妇女发展基金会@她创业计划,通过母亲创业循环金、赋能培训等方式,鼓励乡村女性发展农村生产力,实现经济自立。沃尔玛所支持的“母亲创业循环金”累计滚动实施资金1764万元,超过1.73万名女性受益。

  2022年,沃尔玛联合中国妇基会共同发起了“她乡好货”赋能培训项目,为400位乡村女性开展农产品商品力建设和直播技能培训,帮助她们建立全渠道零售思维,从根本上推动乡村人才与产业的可持续发展。

  每一位女性,都是独一无二的存在。体内都蕴含着巨大的能量,没有任何一种标签能定义这种力量。沃尔玛希望有更多的人能够看见女性身上了不起的才能,为其创造自由发展的空间,让她们展现自我甚至发挥更大的社会价值。愿每位女性在自己的路上,有独特的精彩。


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