最佳工作场所:沃尔玛中国荣获“卓越职场”认证

  新闻资讯     |     来源:沃尔玛中国     |     作者:admin    |    阅读:0    |      2022-09-20

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  “在沃尔玛中国,我们的同事创造非凡,以平凡致非凡”。这句话在沃尔玛中国讲了25年,听了25年,也思考了25年。即使是在十几年前的分析文章当中,也能看到有专家认为,这句话是沃尔玛的“核心秘密”。

  近日,沃尔玛中国获得全球职场文化权威机构Great Place To Work®(卓越职场研究所)的“卓越职场”认证!该认证基于“尊重、有爱、信赖、自豪、公平”五大维度调研员工对公司及所在部门的反馈,并由卓越职场研究所海外专家综合评审生成。

  一直以来,员工是沃尔玛最宝贵的财富。沃尔玛致力于为所有员工打造创新开放的工作环境,注重提升员工体验、幸福感和成就感,并提供清晰畅通的职业发展通道以及全方位的学习培训体验。沃尔玛中国的人才战略定位于追求卓越和高绩效文化,丰富的人才培养与发展,独特的员工福祉与多元包容。获得卓越职场认证,展现了沃尔玛员工对公司企业文化和工作环境的充分认可。

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  沃尔玛中国也非常注重人才本土化,鼓励人才多元化,特别是培养和发展女性员工及管理层。目前沃尔玛中国超过99.9%的员工来自中国本土,商场总经理全部由中国本土人才担任,女性员工占比约65%,管理团队近50%为女性。2009年公司成立了“沃尔玛中国女性领导力发展委员会”,以加速推动女性的职业发展。

  作为全球最大的私人雇主和连锁零售商,沃尔玛能为超过220万名同事提供富于创造力的空间,帮助每个人闪闪发光,在于沃尔玛一直以来的价值观:多元与包容,强调个体平等与尊重。在沃尔玛中国,超过65%的同事是女性,超过53%的主管是女性,高级总监及副总裁级别的高管,超过半数也是女性。女性的才能在这里被认同、被鼓励、被发掘、被滋养。通过女性领导力发展委员会,沃尔玛还支持女性设定并追求富有挑战性的目标。

  沃尔玛中国总裁及首席执行官、沃尔玛中国女性领导力发展委员会主席朱晓静表示:“沃尔玛长期以来持续运转的女性赋能机制,正在为广泛的女性群体,提供多样化的赋能。通过切实的关怀行动、有效的机制设计、稳定的公益投入,为女性成长培育良好的土壤,搭建施展才能的平台。”

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  本次卓越职场员工调研,94%的沃尔玛支持中心员工参与了此次不记名反馈,并在多元、包容、尊重、激励与企业社会责任方面给出了高度评价。综合各方面考虑,沃尔玛支持中心员工认为这里是一个理想的工作场所。

  获得“卓越职场认证”,充分展现了沃尔玛在人力资源和职场文化方面的深耕。沃尔玛相信,只有照顾好每一位沃家人,增强他们的归属感和敬业度,才能让他们更好地服务顾客和会员,为每一个沃尔玛经营的社区带去积极的影响。


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