最新消息:沃尔玛每月吸引近7000名院校生在岗实习

  新闻资讯     |     来源:沃尔玛     |     作者:admin    |    阅读:0    |      2022-07-26

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  解决好就业问题,有利于实现好、维护好、发展好人民群众的根本利益;解决好就业问题,是帮助人民群众改善生活条件、实现安居乐业的基本途径。沃尔玛,遍布中国百余个城市,为社会创造了数万个就业岗位,也通过各种方式,为不同类型人群提供多样化的就业方式,比如通过灵活用工方式,为下岗人员、家庭主妇等提供收银员、理货员、拣货员、迎宾员等岗位兼职,盘活了社会闲置劳动力;联合合作伙伴达达集团推出了“众包拣货”模式,为门店周边社区3公里范围内的群体提供兼职岗位,两年为超3.5万人创造了灵活就业的机会。

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  校企合作,培育未来零售菁英

  不仅如此,了解到,今年上半年沃尔玛在岗院校实习生平均每月约有7000人次。而近日,在沃尔玛举行了2022届管理培训生入职典礼,欢迎新一批大学毕业生加入沃尔玛,并将于7月下旬启动2023届管培生秋季校园招聘,为零售业源源不断地注入更多优质管理人才。沃尔玛多年来持续通过开放实习岗位,让院校学生能获得职场实战经验,提升就业力。

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  从知识储备、实操技能到职业发展规划,沃尔玛一直致力于帮助院校学生提高就业竞争力和未来职场力,其中,沃尔玛中国的“人才菁英计划”为学生提供从校园到职场的实习培训机会,从中职到高校,对于表现优秀的青年,有机会在毕业后在沃尔玛实现定岗就业,或加入其专为高校人才打造的“管理培训生项目”,成为零售行业的未来新星。

  从2015年起,沃尔玛就启动了“校企合作”项目,与全国各地高校实施战略合作,共同开创一系列阶段性培养方案,帮助在校学生全方位提升职业素养和能力,实现从学生个人到职场人的转变。截至目前为止,沃尔玛已经在28个省170多个城市与400多家高校开展合作,院校类型涵盖本科、大专和中职类,其中专科及中职类院校占比超过6成,旨在为更多不同层级的青年毕业生提供就业指导和见习机会。

  目前沃尔玛在各地与高校的合作形式多样,包括建立定向实习基地、订单班、现代学徒制等。在实践培养中,项目还会结合校企双方优势,通过在校双师授课、实操实践、针对性岗位能力考核、以及专人专职长期培养跟进等方式,帮助加强校园人才培养供给与产业需求的适配度,同时也为沃尔玛提供了适合企业发展需求的人才,为零售业源源不断地输送新鲜人才资源。

  人才招募,培育未来零售菁英

  沃尔玛通过与高校深入合作,助力高校培养人才职业技能,让学生除了在校学习专业知识外,还能接触来自沃尔玛的授权导师在学校的授课内容,实现企业深入课堂培养学生职业技能,拓展知识面。同时沃尔玛为在校学生提供实践平台,让实习生有机会参与门店日常运营、深入了解零售业务,并通过阶段考核,长期跟进培养人才。

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  通过将培养路径体系化、标准化,沃尔玛为学生提供了实践平台及多渠道发展机会,帮助他们沿着清晰的成长路径发展。沃尔玛会根据实习生的工作意愿和能力评估,在其毕业后提供专业技术岗、员工指导或主管等岗位机会,表现优异者还有机会进入沃尔玛“管理培训生项目”,通过2年培养成长为门店副总经理。

  授人以鱼不如授人以渔。沃尔玛着重为员工提供成长资源,打造成长平台,从而激发员工活力、提升员工能力。作为一家全球企业,沃尔玛追求与员工共同发展、彼此成就。沃尔玛将持续完善人才选拔机制与人才发展通道,让每一位为沃尔玛创造卓越价值的人才都能顺畅发展。


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