沃尔玛这项活动让“心青年”离梦想更近一步

  新闻资讯     |     来源:沃尔玛     |     作者:admin    |    阅读:0    |      2022-05-18

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  作为优秀的企业公民,沃尔玛一直致力于负责任经营,希望通过在环境和社区可持续发展方面的努力,为顾客、员工、供应商和所在的社区创造共享价值。

  根据全国残疾人抽样调查显示,残障人士就业率不足四成,但中国有超过1200万的智力和发展障碍人士,他们的平均就业率仅7.5%,还远远低于普查中残障人士近四成的就业率,心智障碍群体是所有残疾人中就业最为困难的群体之一。心智障碍群体因智力发育、社会交往障碍等原因让他们与社会互动带来一定的困难。沃尔玛希望通过行动,让更多人越来越多地了解并理解“心青年”这个需要帮助的群体,从而尊重、包容与接受彼此的差异,让困难和障碍逐渐缓解。

  为心青年提供就业实践机会

  由沃尔玛中国、深圳壹基金公益基金会、深圳市自闭症研究会和深圳守望协会联合发起的,为心智障碍青年(简称“心青年”)提供社会就业实践机会的“大梦想家”公益活动近日在深圳福田山姆会员店开展。

  沃尔玛除了为活动提供必要的资金支持外,还为心青年们提供为期一周的门店就业实践机会,并动员员工成为活动志愿者,陪伴和支持心青年深入了解工作岗位的要求,学习相关技能并从事多种门店营运工作,为他们日后就业创造更有利的条件。

  今年是“大梦想家”第二期活动,沃尔玛继续为16位心青年创造实践机会。而第一期活动于去年6月在沃尔玛大卖场蛇口店举行,为18位心青年提供了就业实践的机会。这一活动,源于2019年沃尔玛中国和深圳壹基金公益基金会共同发起“沃爱下午茶”公益行动,为心智障碍青年(如自闭症青年)提供社会就业实践的机会,和他们的家庭一起帮助这些青年融入社会。目前,沃尔玛中国、深圳壹基金公益基金会、深圳市自闭症研究会、深圳守望协会将“沃爱下午茶”升级为“大梦想家”,将心智障碍青年以往半天的工作体验活动,升级为持续一周的岗位实习,让心智障碍人士从事多种门店营运工作。

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  探索帮助残障人群的方式

  沃尔玛中国总裁及首席执行官朱晓静也成为了活动的志愿者之一,并陪伴和支持了心青年们在门店的工作。她表示:“沃尔玛一直倡导‘多元与包容’的企业文化,相信每个人都拥有平等的就业权利。在中国,我们有900多名残障员工服务在各个岗位上,超过一半工龄在五年以上。在此基础上,我们也在探索更多帮助残障人群融入社会的方式,希望通过‘大梦想家’这个活动,可以帮助心青年提升职业素质和就业技能,获得认同和价值,离梦想更近一步。”

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  帮助心青年获得认同感和自我价值

  深圳守望协会秘书长张凤琼表示:“帮助心青年就业融入社会,不仅能为他们创造更高品质的生活,这个过程对他们来说也是一个社会参与的机会,让他们不断调整自身的状态与学习,获得认同感和自我价值的实现,享受工作带来的乐趣。感谢沃尔玛安排的岗位实习机会,让心青年在真实的岗位体会工作的挑战,可以更有效的提高心青年对就业的自信心。同时,帮忙他们找到自己喜欢并擅长做的事情,为未来发展职业方向奠定基础,还能帮助他们从学生、被照顾者的身份过度到成年人、工作者的角色。”

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  沃尔玛认可心青年的行动力并愿意倾注多一些耐心,陪伴在心青年身边给予他们一些帮助。沃尔玛秉承多元与包容的理念,打造尊重与接受的生动样本,助心青年就业,让心青年离梦想更近一步。


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