为心青年就业扫清障碍，沃尔玛用实际行动赋能心智障碍群体

新闻资讯 | 来源：沃尔玛中国 | 作者：admin | 阅读：0 | 2022-05-17

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　　“我能陪伴他的时间是有限的，他应该做符合他年龄段该做的事情，让他去做、去享受。工作可以给他带来他需要的认同感和存在感。也许有一天，他也可以实现梦想"。粟粟(化名)的梦想是成为一名收纳师，为此在经过长期在家练习叠衣收纳后，在妈妈的鼓励下，他获得了深圳福田山姆会员店为“大梦想家”们提供的服装区实习机会。

　　在山姆门店的服装区，粟粟在员工的指导下学会了满足卖场标准的服装堆叠和收纳技术，面对会员的询问，他会热情地解答或寻求其他员工的帮助。为了胜任这个岗位，粟粟与其他15位心青年一起接受了深圳市自闭症研究会就业辅导员专门设计的一周岗前培训，并提前到山姆门店熟悉工作环境和进行实地培训。粟粟妈妈还专门为他制作了一个指导手册，仔细为他拆解了工作流程和注意事项。

　　“粟粟有着重复性行为的特性，换言之他更擅长程序化的重复性劳动，只要帮助他把工作程序拆解，这些原本可能是缺点的特性也能转化为优势，让他可以做好这份工作。”作为一位10多年来抚养和陪伴孩子的母亲，粟粟妈妈对支持粟粟有着丰富的经验。每个青年都有自己的特质，支持青年的重点就在于理解他们的特质并将这些特质转化为优势。这是粟粟妈妈的愿望，也是“大梦想家”活动对心青年们的愿望。

　　据悉，粟粟近日在深圳福田山姆会员店参加的“大梦想家”公益活动是由沃尔玛中国、深圳壹基金公益基金会、深圳市自闭症研究会和深圳守望协会联合发起的，旨在为心智障碍青年(简称“心青年”)提供社会就业实践机会，和他们的家庭一起帮助这些青年融入社会。

　　沃尔玛除了为活动提供必要的资金支持外，还为心青年们提供为期一周的门店就业实践机会，并征集了20位员工成为活动志愿者，陪伴和支持心青年深入了解工作岗位的要求，学习相关技能并从事多种门店营运工作，为他们日后就业创造更有利的条件。

　　沃尔玛中国总裁及首席执行官朱晓静也成为了这次活动的志愿者之一，并陪伴和支持了心青年们在门店的工作。她表示：“沃尔玛一直倡导‘多元与包容’的企业文化，相信每个人都拥有平等的就业权利。在中国，我们有900多名残障员工服务在各个岗位上，超过一半工龄在五年以上。在此基础上，我们也在探索更多帮助残障人群融入社会的方式，希望通过‘大梦想家’这个活动，可以帮助心青年提升职业素质和就业技能，获得认同和价值，离梦想更近一步。”

　　这次活动，山姆门店为心青年安排了符合他们性格特质和工作习惯的果蔬区、烘焙区和服装区岗位，还设计了轮岗制度，让他们能多体验不同的工种。“守时、守规则，愿意与会员互动和提供服务，做事认真”，这是沃尔玛志愿者与心青年近距离接触后的评价。